Produkte und Fragen zum Begriff Urlaubs-und-Ferientagebuch:
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Urlaubs- und Ferientagebuch , Dieses Reise- und Ferientagebuch soll dich während deines ganzen Urlaubs begleiten. Du kannst die Fragen zu deiner Reise und dem Reiseziel beantworten und mit der Kofferpackliste sicher gehen, dass du nichts vergisst. Du hast ausreichend Platz um deine Urlaubserlebnisse für jeden Tag einzuschreiben und Fotos, Eintrittskarten oder anderes einzukleben. Für deine Urlaubsfreunde, die du während des Urlaubs kennengelernt hast, gibt es Steckbriefe, in die sie sich eintragen können. Und sollte doch mal Langeweile aufkommen, kannst du die Rätsel lösen oder malen. Viel Spaß dabei und gute Reise! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180502, Produktform: Kartoniert, Beilage: Spiralbindung, SPIRALB, Seitenzahl/Blattzahl: 102, Keyword: Erinnerungen; Ferien; Kind; Klassenfahrt; Reisen; Tagebuch; Urlaub; unterwegs, Fachschema: Kind / Reisen, Wandern, Natur~Geschenkband~Kinder- u. Jugendliteratur / Beschäftigungsbuch~Geschenkband / Kinder, Fachkategorie: Geschenkbücher~Schreibwaren (bedruckt)~Interaktive Bücher, Mitmachbücher, Bastel-, Experimentier- und Aktivitätssets für Kinder~Kindergeschenkbücher~Schreibwaren für Kinder (bedruckt), Region: Welt, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 6 Jahre~geeignet für sich entwickelnde erwachsene Leser, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 6, Warengruppe: HC/Belletristik/Geschenkbücher, Fachkategorie: Reiseführer: Reisen mit Kindern, Familienurlaub, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: familia Verlag, Verlag: familia Verlag, Verlag: familia Verlag, Länge: 211, Breite: 123, Höhe: 12, Gewicht: 170, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1747091
Preis: 9.95 € | Versand*: 0 € -
Mein Reise- und Ferientagebuch , zum Einschreiben, Einkleben, Rätseln, Malen & Erinnern für unterwegs , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20160429, Produktform: Kartoniert, Beilage: Spiralbindung, SPIRALB, Seitenzahl/Blattzahl: 102, Keyword: Erinnerungen urlaub; Kinder ferien; Kinder unterwegs; Reisen Kinder; Reisetagebuch - Reisetagebuch; Urlaub Kinder; Urlaubsfreude; Urlaubstagebuch, Fachschema: Reisebericht~Reisebericht - Reisebeschreibung~Reisetagebuch~Geschenkband~Deutsch / Didaktik, Methodik~Kind / Reisen, Wandern, Natur~Kinder- u. Jugendliteratur / Beschäftigungsbuch~Geschenkband / Kinder, Fachkategorie: Geschenkbücher~Schreibwaren (bedruckt)~Unterricht und Didaktik: Sprache, Literatur, Lese- und Schreibfähigkeit~Schreibwaren für Kinder (bedruckt)~Reiseführer: Reisen mit Kindern, Familienurlaub~Interaktive Bücher, Mitmachbücher, Bastel-, Experimentier- und Aktivitätssets für Kinder~Kindergeschenkbücher~Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Region: Welt, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 6 Jahre~geeignet für sich entwickelnde erwachsene Leser, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 6, bis Alter: 14, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Klassische Reiseberichte, Reiseliteratur, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: familia Verlag, Verlag: familia Verlag, Verlag: familia Verlag, Länge: 146, Breite: 208, Höhe: 6, Gewicht: 156, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1747091
Preis: 9.95 € | Versand*: 0 € -
------------------ Für den Markt: D ------------------------ Block, DIN A6 quer, 50 Blatt, Vorderseite: Antrag auf Er- holungs- oder Zusatzurlaub, Rückseite: Antrag auf Frei- stellung für Sonderurlaub (2914)Wichtige Daten:Ausführung: Urlaubs- und FreistellungsantragFormat: A6 querBlattanzahl: 50 BlattFarbe: weißVerpackung Breite in mm: 105Verpackung Höhe in mm: 10Verpackung Tiefe in mm: 150Versandgewicht in Gramm: 100Vordruck "Urlaubs- und Freistellungsantrag"Für den schriftlichen Urlaubs- und Freistellungsantrag•, Block DIN A6 quer•, 50 Blatt•, für den Markt: DAnwendungsbeispiele: - mit der Vorderseite kann der Arbeitnehmer den Antrag auf Erholungs- oder Zusatzurlaub stellen, während die Rückseite für den Antrag auf Freistellung für Sonderurlaub genutzt werden kann- enthält die Aufstellung und Berechnung der Urlaubsansprüche sowie Unterschriftsfelder für Befürwortung und GenehmigungFür wen geeignet: - Personalabteilungen
Preis: 4.20 € | Versand*: 5.95 € -
Wir garantieren, dass es sich um 100 % authentische Waren aus KOREA handelt. Sie können einen AUTHENTISCHEN HOLOGRAMM-AUFKLEBER auf der Verpackung überprüfen. Größeninfo. CHIMMY: 20 x 28 x 15 cm COOKY: 19 x 30 x 15 cm KOYA: 26 x 28 x 15 cm MANG: 19 x 30 x 12 cm RJ: 20 x 30 x 15 cm SHOOKY: 22,5 x 22,5 x 15 cm TATA: 22 x 28 x 11 cm
Preis: 50.73 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
blau, Karteikarton, 190 g/qm, grafische Darstellung, Monatstage-Einteilung, mit Samstagen, Sonn- und Feiertagen, beinhaltet: 100 Karten (2900/25)Wichtige Daten:Ausführung: 2025Format: DIN A5 querVE: 100 StückVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 148Verpackung Tiefe in mm: 15Versandgewicht in Gramm: 600Urlaubs- und Fehltagekarte 2025, DIN A5 querDie Grafische mit Monatstage-Einteilung•, Karteikarton, 190 g/qm•, Maße: (B)210 x (H)148 mm•, grafische Darstellung•, Monatstage-Einteilung•, Samstage, Sonn- und Feiertage sind gekennzeichnet•, Abgabe nur in ganzen VE, s•, für den Markt: DAnwendungsbeispiele: - zum taggenauen Erfassen der Fehltage eines MitarbeitersFür wen geeignet: - Personalabteilungen
Preis: 29.27 € | Versand*: 5.95 € -
blau, Karteikarton, 190 g/qm, grafische Darstellung, Monatstage-Einteilung, mit Samstagen, Sonn- und Feiertagen, beinhaltet: 10 Karten (2900/25-10)Wichtige Daten:Ausführung: 2025Format: DIN A5 querVE: 10 StückVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 148Verpackung Tiefe in mm: 2Versandgewicht in Gramm: 60Urlaubs- und Fehltagekarte 2025, DIN A5 querDie Grafische mit Monatstage-Einteilung•, Karteikarton, 190 g/qm•, Maße: (B)210 x (H)148 mm•, grafische Darstellung•, Monatstage-Einteilung•, Samstage, Sonn- und Feiertage sind gekennzeichnet•, Abgabe nur in ganzen VE, s•, für den Markt: DAnwendungsbeispiele: - zum taggenauen Erfassen der Fehltage eines MitarbeitersFür wen geeignet: - Personalabteilungen
Preis: 4.50 € | Versand*: 5.95 € -
- 95 % Baumwolle, 5 % Polyester. - Höhe: 36mm. - Breite: 30cm. - Design: Albumcover, Logo, Tapered. - 100 % offiziell lizenziert. - Aufnäher auf der Rückseite, Overlock-Kante, zum Aufnähen. - Britisches Größenmaß :Einheitsgröße, FR-Größe :Größe, ES-Größe : Talla Unica , DE-Größe: Einheitsgröße, IT-Größe: Taglia Unica, US- und CA-Größe: Einheitsgröße. - Code: UTRO7095
Preis: 12.42 € | Versand*: 0.0 € -
Wir laden Sie in eine andere Welt mit Schreibwaren und Spielzeug von Sanrio ein! Es besteht aus einer Vielzahl liebevoller und niedlicher Charakterdesigns. Genießen Sie sowohl Praktikabilität als auch eine angenehme Atmosphäre in Ihrem täglichen Arbeits- oder Lernumfeld. Auch als Geschenk sind die Schreibwaren von Sanrio beliebt. Sie können es als Geschenk an Kollegen, Freunde oder Kinder verschenken, aber auch als offiziellen Preis bei Veranstaltungen oder Veranstaltungen verwenden. Es ist als niedliches Accessoire oder Innendekoration sehr zu empfehlen. Vorsicht: 1. Nicht für andere als die vorgesehenen Zwecke verwenden. 2. Es wird empfohlen, es außerhalb der Reichweite von Kindern aufzubewahren. 3. Bei der Verwendung von Stiften, Markern, Klebstoffen usw. Bei starken Düften auf gute Belüftung achten. Achten Sie darauf, direkten Kontakt mit Augen und Haut zu vermeiden. Achten Sie darauf, den Deckel nach Gebrauch fest zu schließen.
Preis: 29.86 € | Versand*: 0.0 € -
- 95 % Baumwolle, 5 % Polyester. - Höhe: 36mm. - Breite: 30cm. - Design: Albumcover, Logo, Tapered. - 100 % offiziell lizenziert. - Aufnäher auf der Rückseite, Overlock-Kante, zum Aufnähen. - Britisches Größenmaß :Einheitsgröße, FR-Größe :Größe, ES-Größe : Talla Unica , DE-Größe: Einheitsgröße, IT-Größe: Taglia Unica, US- und CA-Größe: Einheitsgröße. - Code: UTRO7095
Preis: 14.45 CHF | Versand*: 0.0 CHF -
-------------- für den Markt: D / L / A / CH --------------- SD, A5, 2 x 40 Blatt, 1. und 2. Blatt bedruckt, selbstdurch- schreibend (1753)Wichtige Daten:Ausführung: Urlaubs- / Abwesenheitsmeldung (SD)Format: A5Blattanzahl: 2x 40 BlattFarbe: weiß / gelbVerpackung Breite in mm: 150Verpackung Höhe in mm: 10Verpackung Tiefe in mm: 215Versandgewicht in Gramm: 160Formularbuch "Lohn & Gehalt, Personal"Zuverlässige, bewährte Hilfen für Buchhaltung, Personalwesen und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasstDie Vorteile auf einen Blick:Sicherheitsbindung: Garantierter Zusammenhalt vom ersten bis zum letzten BlattFälschungssicher: Quittungen, Kassenbelege mit fälschungssicherem DokumentendruckFarbige Durchschläge: Unterscheidung von Original und KopieSelbstdurchschreibend: Spezialpapier überträgt Originalschrift auf die Folgeseite7202831 : 1 Woche je 1 Seite •, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden •, Heftform•, für den Markt: D
Preis: 6.60 € | Versand*: 5.95 € -
- 95 % Baumwolle, 5 % Polyester. - Höhe: 36mm. - Breite: 30cm. - Design: Albumcover, Logo, Tapered. - 100 % offiziell lizenziert. - Aufnäher auf der Rückseite, Overlock-Kante, zum Aufnähen. - Britisches Größenmaß :Einheitsgröße, FR-Größe :Größe, ES-Größe : Talla Unica , DE-Größe: Einheitsgröße, IT-Größe: Taglia Unica, US- und CA-Größe: Einheitsgröße. - Code: UTRO7095
Preis: 12.52 € | Versand*: 0.0 €
Ähnliche Suchbegriffe für Urlaubs-und-Ferientagebuch:
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Ist Urlaubs und Weihnachtsgeld Pflicht?
Ist Urlaubs- und Weihnachtsgeld Pflicht? Diese zusätzlichen Zahlungen sind in Deutschland nicht gesetzlich vorgeschrieben, es sei denn, sie sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung festgelegt. In der Regel sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld jedoch üblich und werden von vielen Arbeitgebern gezahlt, um die Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren. Es ist wichtig, den eigenen Arbeitsvertrag zu überprüfen, um zu sehen, ob Anspruch auf diese zusätzlichen Zahlungen besteht. Wenn im Vertrag nichts dazu steht, kann man mit dem Arbeitgeber verhandeln, ob und in welcher Höhe Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt werden.
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Wo stehen Urlaubs und Krankheitstage?
Urlaubs- und Krankheitstage stehen in der Regel im Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung eines Unternehmens. Dort sind die genauen Regelungen zu den Anzahl der Urlaubstage, den Bedingungen für die Nutzung von Krankheitstagen und den Prozess für die Beantragung und Genehmigung festgelegt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich mit diesen Regelungen vertraut machen, um Missverständnisse zu vermeiden und ihre Rechte zu kennen. Bei Unklarheiten oder Fragen sollten sich Arbeitnehmer an ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden.
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Wie wird Urlaubs und Weihnachtsgeld versteuert?
Wie wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld versteuert? Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden wie normales Arbeitsentgelt behandelt und unterliegen daher der Einkommenssteuer. In der Regel werden sie mit dem üblichen Steuersatz des Arbeitnehmers besteuert. Es kann jedoch vorkommen, dass sie aufgrund des Progressionsvorbehalts zu einem höheren Steuersatz führen. Arbeitgeber sind verpflichtet, das Urlaubs- und Weihnachtsgeld zu versteuern und die entsprechenden Steuern an das Finanzamt abzuführen. Es ist ratsam, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das Finanzamt zu wenden.
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Wie viele Urlaubs und Krankheitstage Steuererklärung?
Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage müssen in der Steuererklärung angegeben werden? In der Regel müssen weder Urlaubs- noch Krankheitstage in der Steuererklärung angegeben werden, da sie steuerlich nicht relevant sind. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel wenn man während einer Krankheit Krankengeld erhalten hat, das steuerpflichtig ist. In diesem Fall müssen die Krankheitstage in der Steuererklärung angegeben werden. Es empfiehlt sich, im Zweifelsfall einen Steuerberater zu konsultieren, um sicherzustellen, dass alle relevanten Informationen korrekt angegeben werden.
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Wann wird Urlaubs und Weihnachtsgeld ausgezahlt?
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt. Die genauen Termine können je nach Unternehmen variieren. Oft wird das Urlaubsgeld vor dem Urlaubsantritt ausgezahlt, um die Urlaubskasse aufzubessern. Das Weihnachtsgeld wird üblicherweise im November oder Dezember ausgezahlt, um die Mitarbeiter vor den Feiertagen zu unterstützen. Es ist wichtig, sich bei der Personalabteilung oder im Arbeitsvertrag über die konkreten Auszahlungstermine zu informieren.
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Was bedeutet "Urlaubs-Crush"?
Ein "Urlaubs-Crush" bezieht sich auf eine romantische oder sexuelle Anziehung, die während eines Urlaubs entsteht. Es handelt sich um eine vorübergehende Beziehung oder Anziehungskraft, die oft auf die besondere Atmosphäre und den entspannten Zustand während des Urlaubs zurückzuführen ist. Oftmals endet diese Beziehung, wenn der Urlaub vorbei ist und die Beteiligten wieder in ihren Alltag zurückkehren.
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Was bedeutet "Urlaubs-Crush"?
Ein "Urlaubs-Crush" bezieht sich auf eine romantische oder sexuelle Anziehung, die während eines Urlaubs entsteht. Es handelt sich um eine vorübergehende Beziehung oder Verbindung, die oft aufgrund der besonderen Umstände und der entspannten Atmosphäre während des Urlaubs entsteht. Oft endet der "Urlaubs-Crush" nach dem Urlaub, da die Realität und die Entfernung eine Fortsetzung der Beziehung erschweren.
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Wird beim Elterngeld Urlaubs und Weihnachtsgeld berücksichtigt?
Wird beim Elterngeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld berücksichtigt? Das Elterngeld orientiert sich in der Regel an dem durchschnittlichen monatlichen Nettoeinkommen der letzten zwölf Monate vor der Geburt des Kindes. Dabei werden auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld mit einbezogen. Diese werden auf das durchschnittliche monatliche Einkommen angerechnet und können somit die Höhe des Elterngeldes beeinflussen. Es ist wichtig, alle Einkommensquellen transparent anzugeben, um eine korrekte Berechnung des Elterngeldes zu gewährleisten. Es empfiehlt sich daher, sich im Vorfeld genau über die Berechnungsgrundlagen und Anrechnungsmöglichkeiten zu informieren.
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Kann der Arbeitgeber Urlaubs und Weihnachtsgeld streichen?
Kann der Arbeitgeber Urlaubs und Weihnachtsgeld streichen? In der Regel sind Urlaubs- und Weihnachtsgeld freiwillige Leistungen des Arbeitgebers und können daher nicht einfach gestrichen werden. Es kann jedoch Ausnahmen geben, wenn im Arbeitsvertrag oder in Tarifverträgen entsprechende Regelungen festgelegt sind. Es ist wichtig, die genauen Bedingungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu prüfen, um festzustellen, ob der Arbeitgeber das Urlaubs- und Weihnachtsgeld streichen darf. Falls Unsicherheiten bestehen, kann es ratsam sein, sich rechtlich beraten zu lassen.
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Wann bekommt ihr als Azubi Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Als KI-Assistent habe ich keinen Arbeitgeber und erhalte daher kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeldern variiert jedoch je nach Unternehmen und Tarifvertrag. In der Regel wird das Urlaubsgeld vor dem Urlaubsantritt ausgezahlt und das Weihnachtsgeld vor Weihnachten.
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Wo steht, ob ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekomme?
Die Regelungen zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind normalerweise im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es ist ratsam, diese Dokumente zu überprüfen, um herauszufinden, ob und in welchem Umfang Sie Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld haben. Bei Unsicherheiten können Sie sich auch an Ihren Arbeitgeber oder Ihre Personalabteilung wenden.
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Wie viel Urlaubs- und Freizeit hat man als Bereitschaftspolizist?
Die genaue Anzahl an Urlaubs- und Freizeit für Bereitschaftspolizisten kann je nach Land, Bundesland oder Organisation variieren. In der Regel haben Bereitschaftspolizisten jedoch ähnliche Urlaubs- und Freizeitregelungen wie andere Polizeibeamte. Dies kann bedeuten, dass sie einen bestimmten Jahresurlaub haben und möglicherweise auch Anspruch auf zusätzliche freie Tage oder Schichtausgleich haben. Es ist wichtig zu beachten, dass Bereitschaftspolizisten aufgrund ihrer Einsatzbereitschaft möglicherweise weniger Flexibilität bei der Urlaubsplanung haben als andere Polizeibeamte.